全球有多少邮件通过埃森哲-埃森哲员工邮箱

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本文目录一览：

• 1、埃森哲邮箱登录地址
• 2、收到埃森哲的邮件offer,但是上面没有说什么薪资和报到时间,按时回了...
• 3、大连埃森哲公司的简介。和一些关于他的其他信息。
• 4、埃森哲是干什么的公司
• 5、日本埃森哲终面一般能通过吗

埃森哲邮箱登录地址

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埃森哲（中国）有限公司北京分公司联系方式：公司电话010-58705870，公司邮箱mercy.zheng.wang@accenture***，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码4条。

埃森哲（中国）有限公司联系方式：公司电话021-23053333，公司邮箱sharon.wenjin.xia@accenture***，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码3条。

埃森哲（中国）有限公司成都分公司联系方式：公司电话028-65555000，公司邮箱wendy.yinli.dang@accenture***，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码2条。

收到埃森哲的邮件offer,但是上面没有说什么薪资和报到时间,按时回了...

建议你入职以前跟他们确认一下培训内容，要具体的，不要听个大概，那是你的权利。不要被他敷衍。如果你在大连，薪资不会很高。极有可能是9小时工作，并且是按日本时间表上班。建议你问一下你的项目是做什么的。

如果你求职的意向公司发出的offer上既没有薪资待遇，也没有录用岗位名称。 那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正式的offer，只是一个招聘意向或者口头通知。

收到offer的4种回复话术，HR夸你靠谱！ 确定去入职 回复思路：表达感谢+确认入职+期待加入 --您好，非常荣幸能收到贵公司的offer，感谢公司对我能力的认可，对于工作内容和岗位薪资，我已经没有其他疑问了。

如果只是单纯的收到了offer的话，不需要支付违约金。只要没有去公司签订正式的劳动合同都不需要支付违约金。

后续发的就是Offer了，要走审批流程，没这么快。也有可能是在审批过程中职位被Cancel了，不过这种情况极少发生，而且HR也会通知你。

大连埃森哲公司的简介。和一些关于他的其他信息。

埃森哲是全球领先的管理咨询、技术服务和外包机构。埃森哲在全球48个国家设有分公司，员工逾126，000名。埃森哲于1993年进入中国大陆，成立埃森哲上海分公司；1994年成立埃森哲北京分公司。2002年在大连成立埃森哲信息技术中心。

大连埃森哲的公司全称是埃森哲信息技术（大连）有限公司，企业类型是有限责任公司，所属行业是软件和信息技术服务业，所属地区是辽宁省。

公司介绍：埃森哲信息技术（大连）有限公司是2003-01-04在辽宁省大连市甘井子区成立的责任有限公司，注册地址位于辽宁省大连市沙河口区软件园东路44号24号楼三层、四层402号、五层至十一层。

据分析数据统计，埃森哲年终奖平均12590元。埃森哲员工分享说：级别很多，要熬年限。晋升机会要看具体的项目组。应届刚入职到手也就三千，其他级别不清楚。不是本地人来这里工作压力还是挺大的，高新园区的房租很贵。

埃森哲是干什么的公司

埃森哲（Accenture）是全球最大的管理咨询、信息技术和业务流程外包的跨国公司。

有。经查询中国埃森哲***得知到冬季员工都可以申请每月一百元的取暖补助。埃森哲（中国）有限公司（曾用名：埃森哲咨询（上海）有限公司），成立于1998年，位于上海市，是一家以从事商务服务业为主的企业。

埃森哲（Accenture）是一家美国公司。埃森哲公司是全球最大的管理咨询公司和技术服务供应商，它原是全球安达信（ArthurAndersen）会计事务所的管理咨询部门。2000年，安达信咨询业务与安达信从经济上彻底分开，2001年公司更名为埃森哲。

业务范围：埃森哲主要专注于管理咨询和技术服务，包括战略咨询、数字化转型、技术实施等领域。四大会计师事务所主要从事审计、税务、咨询和企业风险服务等方面的业务。

日本埃森哲终面一般能通过吗

是的，一般终面还是会让你回去等待通知，因为终面还是存在竞争者，企业还是会做出选择，不过通过了会很快通知你入职的。进入终面说明你在能力上已基本符合要求了。你能挺到终面，证明你肯定是有实力的。

不大。在日本终面的考核标准非常严格，招聘人数一般也较少，通过比例是不大的，但具体要看的公司和岗位等等。

当然，具体终面的通过率如何，还是要根据当时参加终面的人数和最终的招聘人数去计算。一般情况下，终面结果三天内就会给出，而且即使求职者没有通过终面，也会在一定期限内告知求职者面试结果。

进了该面试不一定会被录取。进入终面并不意味着一定会被录取，但这是一个积极的迹象，表明申请者在某种程度上符合招聘方的要求。

到了终会一般都是安全的，除非那是大公司，几轮都用不同的面试官，或者你终面表现严重失常，不然都是可以顺利通过的。终面需要注意的问题：不要走进薪酬“雷区”。

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